Besondere Aufgaben
Spezialisierungen
Neben den allgemeinen Tätigkeiten erlangte Herr Hans-Erich Börner besondere Spezialisierungen durch verantwortliche Positionen.
Hier sind vor allem diese Positionen zu nenen:
- Strategische Entwicklung neuer Geschäftsfelder
- Durchführung von Marktuntersuchungen
- Entwicklung und Markteinführung neuer Produkte
- Entwicklung von neuen Personal- und Vertriebskonzepten
- Entwicklung neuer Mitarbeitereinstellungsverfahren
sowie Assessmentcenterinhalte und -Strukturen
- Mitarbeiterschulung und -coaching
- Personalrecruiting
- Unternehmensberatungsaufgaben
- Personalbeurteilungen und Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Outplacement: Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen von scheidenden Mitarbeitern
- Optimierung von Bewerbungsunterlagen